[/size] n07t\,aO
[size=3]2009年7月7日星期二 |E>iTH@
一、聊天室讨论主题原则: \IfJ
, 0
[bztdxxl] 8:49 pm: 提示哈:务实莫务虚,不要花架子,要继续贴近企业、贴近班组、贴近职工。 K]ltzC
[新鲜阳光] 8:50 pm: 以企业关注焦点和热点进行,围绕班组展开啊老师们 >&Ou_.I9
[] 8:51 pm: 主要和大家交流一下,正常生产、正常的人际关系和新闻是有区别的,提醒大家不要进入误区 @=_jCeb(qa
[新鲜阳光] 8:51 pm: 高温下的考验我们怎能更好地突出其新闻价值呢 <;>Dcx,/
[bztdxxl] 8:52 pm: 讨论前,管理员提示没有?上期我们做过什么主题? ${~Uw7
[新鲜阳光] 8:53 pm: 安全月过后,企业的工作重点将围绕什么进行,是我们去值得挖掘的 =Q:F%nO
[] 8:53 pm: 提示了,大家一言一语就把主题给分解了。呵呵 ,nyCsTzB
[二楼西头] 8:53 pm: 班组的自我管理,自我调节,自我提升。在区队的指导下,更多的发挥自主作用 6*~:r
I
[bztdxxl] 8:55 pm: 上期主题是什么啊?谁说说 zOkJkI
[] 8:55 pm: 文字稿一般都是有其鲜明的主题的,选取班组中典型人物、典型事件,从中发掘事物的本质意义,总结某种客观规律或历史经验,反映具有时代特征和时代气息的主题,体现时代的主旋律,从而产生重大的教育意义。 *LG|RW
[孙伟] 8:55 pm: 这也是钢铁行业的普遍情况。作为班组,企业的细胞。想法其实很简单,就是干好活为 bn2B+go
[] 8:56 pm: 管理,管物管人还要管智,员工的智慧潜能值得关注的哟!! o%A^%P
[新鲜阳光] 8:56 pm: 奏响管理主旋律之安全管理啊 OhFb[
[张静] 8:56 pm: 摄影安全●行动4 e"c;^&R1I
[] 8:56 pm: 【智慧员工之道】 RRsz>0>$
[] 8:57 pm: 摄影安全●行动4 )-WqQ= r
[bztdxxl] 8:57 pm: 难道管理的话题做到安全就中止了? K"0GJ;1GU
复制到这里,我已经非常开心自己走进的群体了,这么有耐心的老师和工作者,没有理由不虚心学习 #gS %9q
[/size] cQbijr:
\`|/t~@Qj
[size=3]二、围绕思路引导讨论主题 /5_vC[l
[bztdxxl] 8:58 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么? QDE\zG}
[] 8:58 pm: 班组管理是一个永恒的主题, :PQ~$;
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 oDG[HW
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 NvPZk=
[新兵时庆] 8:59 pm: 高温期间的安全管理 TP/Y[LRD
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 除了安全管理还有质量管理什么的 Y
Bc@;:
[] 8:59 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么?保证安全 防暑降温 0BC-5O.i(
[] 8:59 pm: 我们启动了安全百日活动,一直到国庆 nOVwN>yz
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 细节管理 }Ov4 k
[二楼西头] 8:59 pm: 人文管理 SVwXL`@
[bztdxxl] 8:59 pm: 先碰碰企业热点,企业的热点找到了,我们的新闻主题就有了 z(|rB
];
[江春风] 8:59 pm: 气温高,笔记本也罢工! 4>-u?cK<^
[zhangdenze] 8:59 pm: 奏响管理主旋律之人本管理, weGNF{K
[cm_dz_xhz_yt] 8:59 pm: 防暑降温 7FviDr
[] 9:00 pm: 人文管理 让职工清凉度夏 6u!?MjWA
[bztdxxl] 9:00 pm: 哈,登泽有感觉了 1U;xn=qJ}
[/size] .)'KlH
I@ 9g"g.
[size=3] 这么亲切的辅导老师,为了目睹老师光彩,不写好稿子也得卯足劲,拼了!!! a=Y$2Cs6Q
[/size] ,D7xE)VMm
VBNhCtK
[size=3][bztdxxl] 9:00 pm: 是啊,我们整天喊人本管理,整天喊企业和谐,可是这些理念,要靠现实中体现在行动中啊 Y8$Af-KP_
[bztdxxl] 9:01 pm: 哪位管理员简单理下我们的管理话题都说了些什么??? UtYG|0
[/size] }%~SI;C
spI%B9t;#
[size=3] [ [胜利顾永强] 9:01 pm: 人性化关怀 iyD0T$vyv
[二楼西头] 9:02 pm: 自我调节 fehD1pJU
[黄习寅] 9:02 pm: 当前最大的工作就是保稳定 ,wh{%8P
[aeolus_123] 9:02 pm: 利顾永强] 9:01 pm: 化解员工不良情绪 这也是一个很好的主题 aAks _d
[二楼西头] 9:02 pm: 班组的功能 BD
f/5S9
[bztdxxl] 9:02 pm: 发现一些朋友理性思考有点眉目了 2j
&yI)
[平台管理] 9:02 pm: 从精细化管理到安全管理 o
b F;X
[aeolus_123] 9:02 pm: 当前 求的就是 和谐稳定 -6-wAt*SG
[柏林矿周承红] 9:02 pm: 没人提醒我们哟 JN%Sp6$
[cm_dz_xhz_yt] 9:02 pm: 多一些人性化的管理 :?uc^R%
[新鲜阳光] 9:02 pm: 奏响管理主旋律之精细化管理在到安全管理 M;Yg]*{
[二楼西头] 9:02 pm: 自发的管理 ?U"TD~
[二楼西头] 9:02 pm: 非强制性的 ^H:^$m
[bztdxxl] 9:03 pm: [cm_dz_xhz_yt] 这个名字真的不好记,但是这位朋友的思路大家思考讨论下 $YY&voL|
[] 9:03 pm: 严管情怀 |-ZaV
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 我们矿早在搞了哟 X!\50)=:
[bztdxxl] 9:03 pm: 承红所说有道理 >
0^;V9SE
[cm_dz_xhz_yt] 9:03 pm: 杨涛 91r0!e+KB
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 情绪不好不能下井哟 Adpxw[l<
[bztdxxl] 9:03 pm: 哈哈,牛八朱说的什么? *`U}@)9%
[bztdxxl] 9:05 pm: 谁简要小结下,我来之前,大家都有哪些观点亮相? ~sJ3(<f@r
[二楼西头] 9:06 pm: 班组里有人有事,大家帮忙,心情不好,大家调节,工作中,生活里,班组也像一个家 0z#*"b
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 从人性化中透视和谐班组建设 V+cv:r
[新鲜阳光] 9:06 pm: 以人为本,促进人文管理,达企业和谐 ~guIHm!2
[孙伟] 9:06 pm: 紧逼问题管理 hTNNfs^+
[] 9:06 pm: 暑期关爱职工 Mtg'@2l[m
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 开始说了战高温夺高产 "D;@]xY
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 都有放映防暑降温的 vS$qs>Cs
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 说了班组对员工的关怀 n[ o_zrd,m
[cm_dz_xhz_yt] 9:07 pm: 反映关爱职工的 EvO "#v
[bztdxxl] 9:07 pm: 哈,把这些观点综合下,看看科学发展观中的人本管理如何跟企业现实密切结合?? CM_rxU8:
[] 9:07 pm: 我觉得不真实 )ke_Z[+
[] 9:07 pm: 题材不后新颖 v/ETW}es
[二楼西头] 9:08 pm: 还有时代变化的,以前怎样战高温,现在怎样战高温
flp+)PT
[胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀 "alj1(5
[bztdxxl] 9:08 pm: 邢台矿说说看,哪里不真实??? N+kvwhEF<
[柏林矿周承红] 9:08 pm: 全面协调可持续 |#K&!,'5+
[] 9:08 pm: [胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀:clap: Kl7+
[二楼西头] 9:08 pm: 体现现代班组以人为本,尊重客观规律的战高温 |)&b5u
[bztdxxl] 9:08 pm: 大家想想看,如果你在基层班组,现在最需要什么??? cpAqzc
[二楼西头] 9:09 pm: 关怀 zS0JJAgcP
采编互动]: niushihong 已于下列时间离开: 9:09 pm DjonL@BFG<
[新鲜阳光] 9:09 pm: 企业班组、职工的关怀! FMooI>|z
[邓兵] 9:09 pm: 七月是个高温,不可能七月全国职工放假,所以,战高温也是我们员工要面临的,也是必须在高温中作业的 B{kg
[] 9:09 pm: 解暑 .3)(_a}3G
[bztdxxl] 9:09 pm: 一年中最难过的月份是何时? "g:Y/8sE:q
[二楼西头] 9:09 pm: 人文关怀 ,_ROH&/
[cm_dz_xhz_yt] 9:09 pm: 人本式管理,人性化关怀 bnR.:z^
[黄习寅] 9:09 pm: 钱! <=a D
;l<w
[] 9:09 pm: 慰问? MhHv|pXe
[bztdxxl] 9:09 pm: 二楼西头这位朋友虽然刚来,但是发言思路相当敏捷哈 t$7Q]`hN
[] 9:09 pm: 7月 O+U;^EpkG
[孙伟] 9:09 pm: 冰糕 ui-F`(a@[o
[中铝山东葛军] 9:09 pm: 寒冬酷暑 FAB.qryi
[二楼西头] 9:09 pm: 谢谢夏老师 ~u"zFFER2
[黄习寅] 9:09 pm: 班组职工最需要钱,危机下大家都降薪了。最缺少的是钱。 bv-.Hm
$7
[] 9:09 pm: 给你发钱你就不热了啊 Ac"*;
[柏林矿周承红] 9:09 pm: 雷锋精神这么多年了我们还不是要学和发扬 xSkE0xr
[二楼西头] 9:09 pm: 尊重 s)ilI?%
[cm_dz_xhz_yt] 9:10 pm: 就是 R8)UaK?>
[胜利顾永强] 9:10 pm: 解热、解压 T~BXrWuf
[二楼西头] 9:10 pm: 对自身战高温工作的尊重 +g11l'j$
[] 9:10 pm: 重视 Z(;{sGh
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛所说对路,黄习寅所说问题是共性 Ipy3}xfy
[] 9:10 pm: 应该让职工感到领导的重视 p)"auudqt
[ 江春风] 9:10 pm: 企业管理可以讲以人为本,班组将这些好像是纸上谈兵! 7Kt[>*s<S
[] 9:10 pm: 点滴关爱鼓动干劲 q 0"T@ME.0
[柏林矿周承红] 9:10 pm: 以人为本在班组是否体现了呢 Cg&W&^
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛、邢台矿、二楼西头等人继续碰思路 _
o2),5KK
[] 9:11 pm: 班组管理同样需要以人为本 4JBkf>sT
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 企业的人本式管理的最终落脚点在班组 0UuoYBOi
[] 9:11 pm: 而以人为本的管理最终受益的还是班组员工 _\Qb?>-~j
[bztdxxl] 9:11 pm: 牛八朱来自最基层,可以说说看,这个时候什么是企业热点? Lqu@wI,osu
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 离开了班组都是空中楼阁 HBSgd62E
[bztdxxl] 9:11 pm: 耀杨所说观点大家可以重点思考 G0Y_M`j?
[二楼西头] 9:11 pm: 企业重视,班组关怀,职工有战高温的积极性 v2kb
wtp
[柏林矿周承红] 9:11 pm: 班组员工在盼企业和班组给予关怀哟 1HHkI:XJ
[新鲜阳光] 9:12 pm: 以人为本,促进人本管理,达企业和谐 ezJ=4^N
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 防暑降温药到没得 ,<*>u,
[向良忠] 9:12 pm: 人本管理在班组 hFK *Y2I
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 班组有啥新举动 Q:j6J79;
[] 9:12 pm: 我们的热点就是创建标准化班组,现在我就正在出差接受标准化班组创建的培训。 xhh}WrmA
[二楼西头] 9:12 pm: 班组建设以人为本 WC8tj[nA\
[黄习寅] 9:12 pm: 现在是高温季节 班组职工需要的是领导来送清凉 U*v|7Wa
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现大家真的是思维敏捷哈,一个接一个,捕捉能力很强啊?? ;2X
z@:.
[] 9:12 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 pKp~ADU
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现邢台矿的大部队开始与众不同了哈 k\,ub
[] 9:12 pm: 还是事实胜于雄辩 `<
\ZOq<5
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 对了哟 '/F%h=vz
[江春风] 9:13 pm: 班组要权要钱都没有,谈何关怀? MTHz r:n
[] 9:13 pm: 要以职工和企业联系紧密的东西 KaAJIXz}
[bztdxxl] 9:13 pm: 哈,瞧胡铁祥,就是厉害哈 cU]CY@
[] 9:13 pm: 来体现关怀 2!NS`
[新鲜阳光] 9:13 pm: 哈,人本管理是否更合适些 N&vqO'
[黄习寅] 9:13 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 或者人本管理 ,主题大体上是这个,现在夏老师是在指导我们怎么去写啊 6wmhFP
[二楼西头] 9:13 pm: 人文管理更好 .;g4Sp#!
[bztdxxl] 9:13 pm: 大家看看胡铁祥的提议,是否赞成他归纳的主题???还需要做哪些补充??? MW~tjx8:f
[cm_dz_xhz_yt] 9:13 pm: :clap: d1[jq9
[新鲜阳光] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 老师们要以科学发展观中的人本管理与企业现实密切结合 bTK
JGa
[二楼西头] 9:14 pm: 尊重人的生理特点和季节的客观条件 5ZZ2]9Ts
[] 9:14 pm: 人文管理更好:clap: emF"!{-~
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 O%71B\oZM
[] 9:14 pm: 人本管理就包括文化的管理 =
.Kj
J*
[二楼西头] 9:14 pm: 这样才是科学发展观 %m4f3}
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 科学发展观重在实践嘛 <Ldmcy
[bztdxxl] 9:14 pm: 其实,人本管理不是什么新思路,也不是什么新主题,但是却需要新思考,继续探讨新最做法 t(SvN3<oz
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PTE{FNGd!}
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(TuIPchx
三、A、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) Y?b5(cI9
[bztdxxl] 9:16 pm: 哈,其实,班组职工真的很在意自己是否被人重视,自身价值是否得到体现??一个工人,看到领导能够当面叫出自己名字,就能激动半天,为何呢? 8 "mJx
[] 9:14 pm: 体现企业的人本管理 VL#:IU_n+
[采编互动]: 胜利顾永强 已于下列时间离开: 9:15 pm 7\wzuU$
[柏林矿周承红] 9:15 pm: 人本管理直接 '^
K<wD 7
zhangdenze] 9:15 pm: 奏响管理主旋律之人本管理:clap: cn4<(De
[] 9:15 pm: 什么是人性化管理? 所谓人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。至于其具体内容,可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励和精神激励,给人提供各种成长与发展机会,注重企业与个人的双赢战略,制订员工的生涯规划,等等。 Gw)}JaC/
[] 9:15 pm: 班组更多的是用一种理念制定制度大都是车间 ESudAOl
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: 而班组就是最好的载体 X(U_0J ^[
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: W@ J-=SH
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: j\lk1F)Q
[] 9:15 pm: 要结合当前天气的客观因素,用班组的小事体现 V(E18(?#
[二楼西头] 9:16 pm: 我建议,还是班组自身制定自身的管理制度,自己管理自己,自我管理 37R
eTX+:
[二楼西头] 9:16 pm: 这也是人文管理 I?h9OGFz
[二楼西头] 9:17 pm: 毕竟每个班组都不一样,发现班组之间的差异,并尊重这些差异,就是组中客观规律,就是科学发展观的体现 ~Zoa^dxt
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 喻示尊重 !X(A=
(
[新鲜阳光] 9:17 pm: 因为他知道有人在关注他、关怀他,得到了尊重、 qZuqR%m
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 企业员工是兄弟是朋友更是兄弟姐妹 ^b8k/Gq-
[] 9:17 pm: 被重视之后,其实无形中就会给班组职工一中动力 z52b
f!
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 自身价值得到体现和认可 v'u[ <Q
[二楼西头] 9:17 pm: 搭建成才平台?? CP3]!!I
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 把员工看作兄弟姐妹你更能关心他们 >_[SF(>
[] 9:18 pm: 搭建成才平台只是人性化管理的一种手段! oP@cqEk?/
[cm_dz_xhz_yt] 9:18 pm: 无形的拉近距离 ~4w i#>
[bztdxxl] 9:18 pm: 我觉得,我们对班组职工的报道,未必非要往科学发展观上硬靠,但是,我们却没有理由去考虑班组职工的感受,不为他们着想,我们要始终为他们鼓与呼,那么,我们必须思考,鼓什么,呼什么??? 2_|}JtnD
q
[新鲜阳光] 9:19 pm: 我们一定要以班组、以基层职工为宣传对象 96Go=-\
[孙建文] 9:19 pm: 人性化管理更通俗些 .+/L\;jpsZ
[bztdxxl] 9:20 pm: 不是说讲科学发展观了,我们才去讲人性化管理,而是我们必须从企业班组职工自身需要来讲企业对人的管理 djCOFy!+K
[cm_dz_xhz_yt] 9:20 pm: 鼓出他们的想法,呼出他(她)们的声音 N|Ff?8{]&
[bztdxxl] 9:20 pm: 建文所说有道理 |:3H%>V
[bztdxxl] 9:21 pm: 当他们在烈日炎炎下挥汗如雨的时候,他们需求什么?? Ld
kz%n
[bztdxxl] 9:22 pm: 现在的新闻报道有一种不好的倾向,就是坐在屋里想题目,互联网上找观点,我们千万不能这样 1#8L8i#s&l
[新鲜阳光] 9:23 pm: 奏响管理主旋律之人本管理or人文管理,老师们更同意哪个哈,表决下吧 vF@{Z'jg%
[后后摇] 9:23 pm: 不是 所有的企业 都降薪:clap: *%T5Rx4B
[bztdxxl] 9:23 pm: 我们必须深入班组,了解工人的需求和他们的企盼,帮他们做点实事,喊出他们的声音 d
-
[新鲜阳光] 9:24 pm: 一定以班组、以基层职工为宣传对象,用我们的责任为他们说话,这也是记者的双重任务之一啊 &>u82:g?U
[bztdxxl] 9:24 pm: 怎么样,谁能把碰撞的大概能够统一的主题说说啊?? )03
F8YVA
[/size] fI&RX,'
R}ZBoT7
[size=3] [新鲜阳光] 9:25 pm: 奏响管理主旋律之人本管理1 szO
X mw
[bztdxxl] 9:26 pm: 我们不漫无边际谈论人本关怀,还是结合企业班组职工的需求来谈 ?Z@tm~ u(
[bztdxxl] 9:26 pm: 天空留痕、新鲜阳光二位的主题大家是否赞同??? 7hFl-U
[bztdxxl] 9:27 pm: 更多时候,我希望大家讨论主题时,不要置身事外,好像谈论的是别人的事情哈 &j!w}z;_-
kFx=HNv
[/size] D;+7lc1eA
&xPVke"D@
[size=3] B、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) HX0{h%P
[新鲜阳光] 9:27 pm: 老师们同意的话,我们进入摄影稿件的讨论了啊 F*!@OR
[bztdxxl] 9:29 pm: 哈,杨燕群也是基层工人,他们的感觉更能说明问题 ~SbjG=
[bztdxxl] 9:29 pm: 哈,7月流火,不激情就够热了啊 4&T*[{#:K8
[二楼西头] 9:29 pm: 气温升高,工作热情也升高 N)6md= kx
[朱玉琳] 9:29 pm: 以人为本,落实到着装镜上 tfA-
J.
[bztdxxl] 9:30 pm: 邢台矿、二楼西头,这次你们多多参与自己参与制定的主题哈 Q{w:U_#y
[ [bztdxxl] 9:31 pm: 文字主题,管理员们再重复一下,然后进入摄影主题 +y;hl9
[/size] 5K{v"DQ
m >cBD?&
[size=3][平台管理] 9:31 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 }DK3kr_\hX
[/size] '2Kh0J<
<f@9d\Fn
[size=3][bztdxxl] 9:32 pm: 好了,重复若干遍之后,我们进去摄影主题 ],&s3ut.a
4~p*(@061@
[/size] <daYCj8K
2~[`5n5
[size=3] 好可爱的老师和管理,这需要多大的耐心啊!在这里,我提醒能够走进我博客的朋友,以后在讨论的时候,为了我们这些可敬的老师和管理者,一定要注意力集中啊!!!!!! hAr'
L^
[/size] UHLyj
6b
S{O9aNQ v0
[size=3][bztdxxl] 9:34 pm: 插句题外话:现在淮北军团很厉害,大家小心哈 ^s&
3
[朱玉琳] 9:34 pm: 突出党员有些标榜的感觉 -HigW^l
[新鲜阳光] 9:34 pm: 摄影主题刚才各位老师们多次提到抗战高温表现班组激情的话题,老师们也可多发表下意见哈 -V/F#*%
[平台管理] 9:35 pm: [天空留痕] 9:34 pm: 老师们注意哦,七月流火指夏去秋来,寒天将至。说说天气转凉,并不是说天气热啊???? gsd["!
[bztdxxl] 9:36 pm: 主题最好朴实些、贴近性强些 f\kTqxOj1
[平台管理] 9:37 pm: 老师们 当我们的报放在班组成员的手中怎样才能让他们感受到意思凉意呢 0TfR0[IMJ
[bztdxxl] 9:39 pm: 夏日记忆多简单?? @lx(BG
[二楼西头] 9:39 pm: 我们的七月 ARIJVYC
[] 9:39 pm: 七月凉爽 gW{).
[中铝山东葛军] 9:39 pm: 七月温馨 I@^][{na
[/size] {PFn*0,I
31@B(ALGN
[size=3][bztdxxl] 9:40 pm: 不用形容词成不成? xfLk22*}<
[平台管理] 9:40 pm: 我喜欢夏老师的夏日记忆 ;R%l 1Q
[银长民] 9:40 pm: 夏日记忆较贴切 #iwa3mxYY
[] 9:40 pm: 夏日记忆好 {Z,2{m!x
[zhangdenze] 9:40 pm: 也有新鲜事哈 KM(0csr[
[cm_dz_xhz_yt] 9:40 pm: :clap: '&v}NY=
[bztdxxl] 9:40 pm: 能简单就不要复杂 M5Jdr}wQ
.......... dIZ{n|L,e\
[bztdxxl] 9:41 pm: 宽松些让大家有创作空间 'UzCBW;.
[] 9:41 pm: 七月记忆 c-z R`V
[] 9:41 pm: 夏日真情 v*g\0Dva
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vb;jY~eo
[size=3][新鲜阳光] 9:41 pm: 摄影:夏日记忆(1) xq"*ep7
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[size=3]C、重申主题,进入学习环节 /y)VA&: |