[/size] z~keF'M%E
[size=3]2009年7月7日星期二 /l+$T4&`
一、聊天室讨论主题原则: a!@h eWnc
[bztdxxl] 8:49 pm: 提示哈:务实莫务虚,不要花架子,要继续贴近企业、贴近班组、贴近职工。 R=?)g[r K
[新鲜阳光] 8:50 pm: 以企业关注焦点和热点进行,围绕班组展开啊老师们 2wsw
3P{)
[] 8:51 pm: 主要和大家交流一下,正常生产、正常的人际关系和新闻是有区别的,提醒大家不要进入误区 X2*|\
[新鲜阳光] 8:51 pm: 高温下的考验我们怎能更好地突出其新闻价值呢 -uQ_PO~
[bztdxxl] 8:52 pm: 讨论前,管理员提示没有?上期我们做过什么主题? fP-]c
[新鲜阳光] 8:53 pm: 安全月过后,企业的工作重点将围绕什么进行,是我们去值得挖掘的 P{32Hj50
[] 8:53 pm: 提示了,大家一言一语就把主题给分解了。呵呵 2F+E~//9
[二楼西头] 8:53 pm: 班组的自我管理,自我调节,自我提升。在区队的指导下,更多的发挥自主作用 )K/8*^C6'
[bztdxxl] 8:55 pm: 上期主题是什么啊?谁说说 )N)YYzI7f
[] 8:55 pm: 文字稿一般都是有其鲜明的主题的,选取班组中典型人物、典型事件,从中发掘事物的本质意义,总结某种客观规律或历史经验,反映具有时代特征和时代气息的主题,体现时代的主旋律,从而产生重大的教育意义。 P= l5vi V
[孙伟] 8:55 pm: 这也是钢铁行业的普遍情况。作为班组,企业的细胞。想法其实很简单,就是干好活为 7K*F,LgS
[] 8:56 pm: 管理,管物管人还要管智,员工的智慧潜能值得关注的哟!! g'{*<Kq
[新鲜阳光] 8:56 pm: 奏响管理主旋律之安全管理啊 yT% q_0_:"
[张静] 8:56 pm: 摄影安全●行动4 Dt[<AZQ_Z
[] 8:56 pm: 【智慧员工之道】 B3(Uy&d9y
[] 8:57 pm: 摄影安全●行动4 K]I*PV
[bztdxxl] 8:57 pm: 难道管理的话题做到安全就中止了? ZY_c9Y
复制到这里,我已经非常开心自己走进的群体了,这么有耐心的老师和工作者,没有理由不虚心学习 7ku~Oq@
[/size] #e?k
0
c?A-GY*>b
[size=3]二、围绕思路引导讨论主题 X12bzhy}
[bztdxxl] 8:58 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么? 3Fq*)S/
[] 8:58 pm: 班组管理是一个永恒的主题, Yk~-]&9r
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 ,{wPv
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 @TJ%+B
[新兵时庆] 8:59 pm: 高温期间的安全管理 urjXM=LN
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 除了安全管理还有质量管理什么的 uao -L{+
[] 8:59 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么?保证安全 防暑降温 |h<zCYa}x
[] 8:59 pm: 我们启动了安全百日活动,一直到国庆 >~"VQ$Y|
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 细节管理 eJ..&I3i
[二楼西头] 8:59 pm: 人文管理 Vv-3xD=]e
[bztdxxl] 8:59 pm: 先碰碰企业热点,企业的热点找到了,我们的新闻主题就有了 "1H
/b/z
[江春风] 8:59 pm: 气温高,笔记本也罢工! ])@r!.~4n
[zhangdenze] 8:59 pm: 奏响管理主旋律之人本管理, ?dN3o9
[cm_dz_xhz_yt] 8:59 pm: 防暑降温 ~ mA9?SRj
[] 9:00 pm: 人文管理 让职工清凉度夏 il"`Cnz
[bztdxxl] 9:00 pm: 哈,登泽有感觉了 s@Keia`
[/size] HxO O_
'
v?8*:
[size=3] 这么亲切的辅导老师,为了目睹老师光彩,不写好稿子也得卯足劲,拼了!!! ~9e-+qq
[/size] &0(xnl=|
wZ^]
ME
[size=3][bztdxxl] 9:00 pm: 是啊,我们整天喊人本管理,整天喊企业和谐,可是这些理念,要靠现实中体现在行动中啊 GAL<f~H;
[bztdxxl] 9:01 pm: 哪位管理员简单理下我们的管理话题都说了些什么??? hpBe^yY
[/size] Za2
0P
'P$#l+
[size=3] [ [胜利顾永强] 9:01 pm: 人性化关怀 YWZa0C
[二楼西头] 9:02 pm: 自我调节 w {tLoPY
[黄习寅] 9:02 pm: 当前最大的工作就是保稳定 TP{qY07Mv8
[aeolus_123] 9:02 pm: 利顾永强] 9:01 pm: 化解员工不良情绪 这也是一个很好的主题 y2|z]D3@
[二楼西头] 9:02 pm: 班组的功能
YB>k"Q
[bztdxxl] 9:02 pm: 发现一些朋友理性思考有点眉目了 Y&v$8N^
[平台管理] 9:02 pm: 从精细化管理到安全管理 b:$g1S
[aeolus_123] 9:02 pm: 当前 求的就是 和谐稳定 N^6Q
4(
[柏林矿周承红] 9:02 pm: 没人提醒我们哟 XcQp,PvNZ
[cm_dz_xhz_yt] 9:02 pm: 多一些人性化的管理 w8h9 G
[新鲜阳光] 9:02 pm: 奏响管理主旋律之精细化管理在到安全管理 Eq6k}Wsy
[二楼西头] 9:02 pm: 自发的管理 KG(6:/
[二楼西头] 9:02 pm: 非强制性的 ilHLV%9yx
[bztdxxl] 9:03 pm: [cm_dz_xhz_yt] 这个名字真的不好记,但是这位朋友的思路大家思考讨论下 j]|7om
[] 9:03 pm: 严管情怀 2v<Ub]= ix
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 我们矿早在搞了哟 T qFkzO
u
[bztdxxl] 9:03 pm: 承红所说有道理 BdtamE>
[cm_dz_xhz_yt] 9:03 pm: 杨涛 syI%)
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 情绪不好不能下井哟 |1=f,/?[=
[bztdxxl] 9:03 pm: 哈哈,牛八朱说的什么? F|lD3}Bo
[bztdxxl] 9:05 pm: 谁简要小结下,我来之前,大家都有哪些观点亮相?
j'rX3|
[二楼西头] 9:06 pm: 班组里有人有事,大家帮忙,心情不好,大家调节,工作中,生活里,班组也像一个家 e_PJ~#q
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 从人性化中透视和谐班组建设 jM_Y/\rm{
[新鲜阳光] 9:06 pm: 以人为本,促进人文管理,达企业和谐 v/.K
[孙伟] 9:06 pm: 紧逼问题管理 <'Np?{~
[] 9:06 pm: 暑期关爱职工 \>hP*9r.
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 开始说了战高温夺高产 )mW7 p3GM
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 都有放映防暑降温的 4X'YpeT@c
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 说了班组对员工的关怀 W&'YBAe@:
[cm_dz_xhz_yt] 9:07 pm: 反映关爱职工的 !YTXb9[=A^
[bztdxxl] 9:07 pm: 哈,把这些观点综合下,看看科学发展观中的人本管理如何跟企业现实密切结合?? A_b<AW{3
[] 9:07 pm: 我觉得不真实 22dnC-x2
[] 9:07 pm: 题材不后新颖 xZ!-cD=
[二楼西头] 9:08 pm: 还有时代变化的,以前怎样战高温,现在怎样战高温 /\mHYZbJJ
[胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀 y<n`^a5#
[bztdxxl] 9:08 pm: 邢台矿说说看,哪里不真实??? 3c;DPHu}7t
[柏林矿周承红] 9:08 pm: 全面协调可持续 GhcMcxVH
[] 9:08 pm: [胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀:clap: 6T<S:X
/
[二楼西头] 9:08 pm: 体现现代班组以人为本,尊重客观规律的战高温 b47~x+Nb
[bztdxxl] 9:08 pm: 大家想想看,如果你在基层班组,现在最需要什么??? v63+,`
[二楼西头] 9:09 pm: 关怀 <6Y1)s
采编互动]: niushihong 已于下列时间离开: 9:09 pm 1+V|l;3B
[新鲜阳光] 9:09 pm: 企业班组、职工的关怀! LdjTo1d
[邓兵] 9:09 pm: 七月是个高温,不可能七月全国职工放假,所以,战高温也是我们员工要面临的,也是必须在高温中作业的 Z^jn~.zh
[] 9:09 pm: 解暑 Ih}B5 #
[bztdxxl] 9:09 pm: 一年中最难过的月份是何时? gn*/ H@
[二楼西头] 9:09 pm: 人文关怀 Rm<x\P{
[cm_dz_xhz_yt] 9:09 pm: 人本式管理,人性化关怀 hnn+-0a
[黄习寅] 9:09 pm: 钱! wI HHLXv8
[] 9:09 pm: 慰问? D #I_po_$k
[bztdxxl] 9:09 pm: 二楼西头这位朋友虽然刚来,但是发言思路相当敏捷哈 HA}D-*u"
[] 9:09 pm: 7月 <H9E,LX
[孙伟] 9:09 pm: 冰糕 HZ}3fu4Uh
[中铝山东葛军] 9:09 pm: 寒冬酷暑 !%\hs=5
[二楼西头] 9:09 pm: 谢谢夏老师 wq1R[9jQ
[黄习寅] 9:09 pm: 班组职工最需要钱,危机下大家都降薪了。最缺少的是钱。 #}zKX!
[] 9:09 pm: 给你发钱你就不热了啊 jQ!s_M-6
[柏林矿周承红] 9:09 pm: 雷锋精神这么多年了我们还不是要学和发扬 Gv4C(Y,p
[二楼西头] 9:09 pm: 尊重 Ci1%zW_x
[cm_dz_xhz_yt] 9:10 pm: 就是 Rldkji
[胜利顾永强] 9:10 pm: 解热、解压 |dHZ-lS
[二楼西头] 9:10 pm: 对自身战高温工作的尊重 scpj
O
[] 9:10 pm: 重视 XTH(}'D@z
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛所说对路,黄习寅所说问题是共性 Evrc_L;i
[] 9:10 pm: 应该让职工感到领导的重视 ;/7.CR\
[ 江春风] 9:10 pm: 企业管理可以讲以人为本,班组将这些好像是纸上谈兵! B$Mds&a3Zr
[] 9:10 pm: 点滴关爱鼓动干劲 Y#MR]Q
[柏林矿周承红] 9:10 pm: 以人为本在班组是否体现了呢 f]yzS}poH
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛、邢台矿、二楼西头等人继续碰思路 @BU&%h
[] 9:11 pm: 班组管理同样需要以人为本 M-p]W0w3
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 企业的人本式管理的最终落脚点在班组 <3~t8''J
[] 9:11 pm: 而以人为本的管理最终受益的还是班组员工 h%7_?_!
[bztdxxl] 9:11 pm: 牛八朱来自最基层,可以说说看,这个时候什么是企业热点? e
.&{;&v
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 离开了班组都是空中楼阁 XFfi7ipT\
[bztdxxl] 9:11 pm: 耀杨所说观点大家可以重点思考 [~Ap)1_<
[二楼西头] 9:11 pm: 企业重视,班组关怀,职工有战高温的积极性 q>B!kJpY
[柏林矿周承红] 9:11 pm: 班组员工在盼企业和班组给予关怀哟 >G
_I
[新鲜阳光] 9:12 pm: 以人为本,促进人本管理,达企业和谐 4^ZM6@/,99
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 防暑降温药到没得 ("/-si]4F
[向良忠] 9:12 pm: 人本管理在班组 \C|=0
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 班组有啥新举动 !onpp
[] 9:12 pm: 我们的热点就是创建标准化班组,现在我就正在出差接受标准化班组创建的培训。 NvL&.
[二楼西头] 9:12 pm: 班组建设以人为本 J5[Y@@s-
[黄习寅] 9:12 pm: 现在是高温季节 班组职工需要的是领导来送清凉 \o2S^H
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现大家真的是思维敏捷哈,一个接一个,捕捉能力很强啊?? Q"W~~w-g
[] 9:12 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 tbVI C(
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现邢台矿的大部队开始与众不同了哈 .? 0%N2
[] 9:12 pm: 还是事实胜于雄辩 83IOf'v
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 对了哟 Cm'pc~j8p
[江春风] 9:13 pm: 班组要权要钱都没有,谈何关怀? )kIrSa.5
[] 9:13 pm: 要以职工和企业联系紧密的东西 >jmk~i
[bztdxxl] 9:13 pm: 哈,瞧胡铁祥,就是厉害哈 ._Y>JM
[] 9:13 pm: 来体现关怀 |;6fiEi/j
[新鲜阳光] 9:13 pm: 哈,人本管理是否更合适些 \m^iWuG~A
[黄习寅] 9:13 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 或者人本管理 ,主题大体上是这个,现在夏老师是在指导我们怎么去写啊 B9 ]8Yrb
[二楼西头] 9:13 pm: 人文管理更好 4T{7C
[bztdxxl] 9:13 pm: 大家看看胡铁祥的提议,是否赞成他归纳的主题???还需要做哪些补充??? 'QJlKQr{
[cm_dz_xhz_yt] 9:13 pm: :clap: =VeLF.v
[新鲜阳光] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 老师们要以科学发展观中的人本管理与企业现实密切结合 t(3*Hk.sJ
[二楼西头] 9:14 pm: 尊重人的生理特点和季节的客观条件 $($-=D>
[] 9:14 pm: 人文管理更好:clap:
p.-?#n0
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 19^tVH
[] 9:14 pm: 人本管理就包括文化的管理 R(#,J5$
[二楼西头] 9:14 pm: 这样才是科学发展观 =Yopw}[w2
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 科学发展观重在实践嘛 DBo//^z=E
[bztdxxl] 9:14 pm: 其实,人本管理不是什么新思路,也不是什么新主题,但是却需要新思考,继续探讨新最做法 G- 2
[/size] Z]E@lr.;F
.0qbqX{
[size=3] ~U~3^)l9
%`aI" $%
三、A、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) /,] <^{Fb
[bztdxxl] 9:16 pm: 哈,其实,班组职工真的很在意自己是否被人重视,自身价值是否得到体现??一个工人,看到领导能够当面叫出自己名字,就能激动半天,为何呢? wX2b,9
[] 9:14 pm: 体现企业的人本管理 )o:D8+-
[采编互动]: 胜利顾永强 已于下列时间离开: 9:15 pm :Ms8%TA|
[柏林矿周承红] 9:15 pm: 人本管理直接 Bgy.e],*=
zhangdenze] 9:15 pm: 奏响管理主旋律之人本管理:clap: ublhJ 6y9
[] 9:15 pm: 什么是人性化管理? 所谓人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。至于其具体内容,可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励和精神激励,给人提供各种成长与发展机会,注重企业与个人的双赢战略,制订员工的生涯规划,等等。 <B! ,/U
[] 9:15 pm: 班组更多的是用一种理念制定制度大都是车间 Q][I"tt)
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: 而班组就是最好的载体 He!v8]
7+
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: ;38)@&M_v
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: MlBCxl
,6
[] 9:15 pm: 要结合当前天气的客观因素,用班组的小事体现 v-_0q ^
[二楼西头] 9:16 pm: 我建议,还是班组自身制定自身的管理制度,自己管理自己,自我管理 "'wtx
[二楼西头] 9:16 pm: 这也是人文管理 ,eT}cG>y
[二楼西头] 9:17 pm: 毕竟每个班组都不一样,发现班组之间的差异,并尊重这些差异,就是组中客观规律,就是科学发展观的体现 CXW/9wq\
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 喻示尊重 bFej/1o!
[新鲜阳光] 9:17 pm: 因为他知道有人在关注他、关怀他,得到了尊重、 &^qxhg~D
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 企业员工是兄弟是朋友更是兄弟姐妹 bk"SN4]i;
[] 9:17 pm: 被重视之后,其实无形中就会给班组职工一中动力 ?]Su]g
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 自身价值得到体现和认可 6I0Vpk$F
[二楼西头] 9:17 pm: 搭建成才平台?? :UIW VJV=Q
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 把员工看作兄弟姐妹你更能关心他们 JOcnUZ';
[] 9:18 pm: 搭建成才平台只是人性化管理的一种手段! K{D O`-W=
[cm_dz_xhz_yt] 9:18 pm: 无形的拉近距离
Fak L
[bztdxxl] 9:18 pm: 我觉得,我们对班组职工的报道,未必非要往科学发展观上硬靠,但是,我们却没有理由去考虑班组职工的感受,不为他们着想,我们要始终为他们鼓与呼,那么,我们必须思考,鼓什么,呼什么??? 0DQw_ 7u|
[新鲜阳光] 9:19 pm: 我们一定要以班组、以基层职工为宣传对象 y`,PSR)E
[孙建文] 9:19 pm: 人性化管理更通俗些 GUR@aQ$
[bztdxxl] 9:20 pm: 不是说讲科学发展观了,我们才去讲人性化管理,而是我们必须从企业班组职工自身需要来讲企业对人的管理 R!s u
[cm_dz_xhz_yt] 9:20 pm: 鼓出他们的想法,呼出他(她)们的声音 [eeY
|At
[bztdxxl] 9:20 pm: 建文所说有道理 ~aK6.=TA%
[bztdxxl] 9:21 pm: 当他们在烈日炎炎下挥汗如雨的时候,他们需求什么?? T&Zh/"P
[bztdxxl] 9:22 pm: 现在的新闻报道有一种不好的倾向,就是坐在屋里想题目,互联网上找观点,我们千万不能这样 dX *JxT(
[新鲜阳光] 9:23 pm: 奏响管理主旋律之人本管理or人文管理,老师们更同意哪个哈,表决下吧 u{_,[e4E
[后后摇] 9:23 pm: 不是 所有的企业 都降薪:clap: `H^IrH70H
[bztdxxl] 9:23 pm: 我们必须深入班组,了解工人的需求和他们的企盼,帮他们做点实事,喊出他们的声音 K::N:6f D
[新鲜阳光] 9:24 pm: 一定以班组、以基层职工为宣传对象,用我们的责任为他们说话,这也是记者的双重任务之一啊 Xu+e*E\
[bztdxxl] 9:24 pm: 怎么样,谁能把碰撞的大概能够统一的主题说说啊?? ET*JrpJ!A
[/size] :a
,V
Q
`M/SZ
[size=3] [新鲜阳光] 9:25 pm: 奏响管理主旋律之人本管理1 x.F;I*sQo
[bztdxxl] 9:26 pm: 我们不漫无边际谈论人本关怀,还是结合企业班组职工的需求来谈 z`ej"_3{
[bztdxxl] 9:26 pm: 天空留痕、新鲜阳光二位的主题大家是否赞同??? nkR-ss
[bztdxxl] 9:27 pm: 更多时候,我希望大家讨论主题时,不要置身事外,好像谈论的是别人的事情哈 b`$@^
L.A*T13Ex
[/size] fC<fJ
%DEmGE
[size=3] B、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) ;pij^7
[新鲜阳光] 9:27 pm: 老师们同意的话,我们进入摄影稿件的讨论了啊 SQKt*Bl:
[bztdxxl] 9:29 pm: 哈,杨燕群也是基层工人,他们的感觉更能说明问题 -/RWK`+
[bztdxxl] 9:29 pm: 哈,7月流火,不激情就够热了啊 HaIZ1y0
[二楼西头] 9:29 pm: 气温升高,工作热情也升高 ~K+W}(n
[朱玉琳] 9:29 pm: 以人为本,落实到着装镜上 `P<J|#b
[bztdxxl] 9:30 pm: 邢台矿、二楼西头,这次你们多多参与自己参与制定的主题哈 ~3!0zZ
[ [bztdxxl] 9:31 pm: 文字主题,管理员们再重复一下,然后进入摄影主题 ;3G:zXxR
[/size] 1S
6<=4\
c'ZL:tp
[size=3][平台管理] 9:31 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 _4A%Z]YCX|
[/size] a6F-FV
`=uEa rZ
-
[size=3][bztdxxl] 9:32 pm: 好了,重复若干遍之后,我们进去摄影主题 r1N`/dbN:
o9|@si#H
[/size] B"igHJ{W
3qdlwz['*
[size=3] 好可爱的老师和管理,这需要多大的耐心啊!在这里,我提醒能够走进我博客的朋友,以后在讨论的时候,为了我们这些可敬的老师和管理者,一定要注意力集中啊!!!!!! 4J\}O
[/size] BDP&+'
^sMlW
[size=3][bztdxxl] 9:34 pm: 插句题外话:现在淮北军团很厉害,大家小心哈 iP?qjG{
[朱玉琳] 9:34 pm: 突出党员有些标榜的感觉 >*2e#0w
[新鲜阳光] 9:34 pm: 摄影主题刚才各位老师们多次提到抗战高温表现班组激情的话题,老师们也可多发表下意见哈 UCG872`Z8
[平台管理] 9:35 pm: [天空留痕] 9:34 pm: 老师们注意哦,七月流火指夏去秋来,寒天将至。说说天气转凉,并不是说天气热啊???? Avcg-}GS!
[bztdxxl] 9:36 pm: 主题最好朴实些、贴近性强些 XWhOmy,
[平台管理] 9:37 pm: 老师们 当我们的报放在班组成员的手中怎样才能让他们感受到意思凉意呢 ${w8c7r
[bztdxxl] 9:39 pm: 夏日记忆多简单?? cBZy6Pd+
[二楼西头] 9:39 pm: 我们的七月 tGA
x\zT
[] 9:39 pm: 七月凉爽 4+<DLrjb
[中铝山东葛军] 9:39 pm: 七月温馨 #alut|g
[/size] T
VR^wdB
/1-d5QI
[size=3][bztdxxl] 9:40 pm: 不用形容词成不成? U]N~$11x
[平台管理] 9:40 pm: 我喜欢夏老师的夏日记忆 DG;B(Pm|d
[银长民] 9:40 pm: 夏日记忆较贴切 a;%&e{G
[] 9:40 pm: 夏日记忆好 t@!U86IB-
[zhangdenze] 9:40 pm: 也有新鲜事哈 7
t%V)N#
[cm_dz_xhz_yt] 9:40 pm: :clap: 4)n:~d6\a[
[bztdxxl] 9:40 pm: 能简单就不要复杂 ^vu1@M]yX
.......... <=4.k
[bztdxxl] 9:41 pm: 宽松些让大家有创作空间 IB4H"=gh
[] 9:41 pm: 七月记忆 X@D!"6
[] 9:41 pm: 夏日真情 T>Jku*d$J
[/size] LJ\q@dKGVv
~5;3K@
[size=3][新鲜阳光] 9:41 pm: 摄影:夏日记忆(1) fJ
P:a>!%
............... ]1 hBaC&
[/size] kbecH!j%e(
~)bVTQ>2~
[size=3]C、重申主题,进入学习环节 *`g!z
[/size] jlH-Jib
=nQfblZE~
[size=3][新鲜阳光] 9:42 pm: 本期主题文字:奏响管理主旋律之人本管理(1) 摄影:夏日记忆(1) fYZLp$Y@
[bztdxxl] 9:43 pm: 夏日记忆是说给历史的,说给以后的 Q7
uR!_Ae
[bztdxxl] 9:44 pm: 主持人把主题再报一下,各版主说说注意事项 9ax]-
-DQ
[平台管理] 9:44 pm: 为了留下这夏日的记忆,老师们要开动思维,控好快门了哈 @?S.l7/r
[] 9:44 pm: 本期主题文字:奏响管理主旋律之人本管理(1) 摄影:夏日记忆(1)? Z* hTVcl]
[朱玉琳] 9:45 pm: 注意事项,娱乐是人本的一部分,大家没事去我们八小时之外看看 8jNiB/N
[朱玉琳] 9:45 pm: 嘿嘿 ls"7IMW
[柏林矿周承红] 9:45 pm: :clap: 7N~}E .&
[新鲜阳光] 9:45 pm: 文字摄影版主老师们谈下注意事项哈 /n8U$;6g
[新鲜阳光] 9:48 pm: 马俊老师谈下相关的注意事项吧 b]`$5@I
[/size] c%86.3
cKi^M3p=A
[size=3][蓝鹰] 9:50 pm: 各位管理老师、版主、朋友们好! yPT&N60p_
[] 9:50 pm: 摄影版老哥:为了能够拍摄到真实、感人的场景,友情提醒大家,拍照片和写文章一样,不可离题万里,也不可就事论事,应该就题发挥,恰到好处。围绕图片新闻讲究“新、活、意”来创作 uyznCkap
[] 9:50 pm: 偶尔会有一周抓拍,那就是任意发挥的时候,呵呵 OfNZ2c-
[ganghua] 9:50 pm: 请夏老师深度解析一下 夏日记忆 sjN4?&"jk7
[孙建文] 9:50 pm: 我感觉角度一定要 新 +jum TH
[新鲜阳光] 9:50 pm: ganghua老师您换个颜色吧 :QV\v
[] 9:50 pm: 求新,就是发掘新的题材、新的角度、新的报道形式,有新的思想深度。简单的说,拍出来的照片要有新意。 QOcA?\w/
[蓝鹰] 9:51 pm: 有事情外出,刚回来 q|hni2G}t
[孙建文] 9:51 pm: 上期有一大批稿件让人感官疲劳 Vcw
w9 >
[蓝鹰] 9:51 pm: 主题讨论好了吧? Gn^A$7)
[方框生活] 9:51 pm: 建议有机会做一期不定主题的一线风采,这样的发挥空间更大,同时也不至于有的好稿靠不上来,更加避免那些硬往上套反而套的僵硬新闻现象发生 #s-sGQ0_6
[] 9:51 pm: 我理解的夏日记忆,其实也可算是一周抓拍的内容,只要是能留下深刻记忆的新闻瞬间,都是符合主题的稿件! [f~Va7.
[] 9:51 pm: 不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板 ~AMp'2
[新鲜阳光] 9:51 pm: 请老师们认真听版主老师们提到的注意事项 +Al
NN|
[朱玉琳] 9:51 pm: 夏老师在吗? /[r0*
<NF
[朱玉琳] 9:51 pm: 我就问一句题外话行不? Qs>0bl
[/size] j7aRq~"7Q
m<L{
[size=3]玉琳] 9:52 pm: 我就想知道这个问题 D,VH4
gB)-
[] 9:52 pm: 工人日报是全国总工会办的报纸,你说有关系吗? H cyI?Z-
[蓝鹰] 9:52 pm: 工人日报就是总工会的机关报 \~hBjqGxA
[朱玉琳] 9:52 pm: 总工会在我们这儿组织了一个大型活动 d&*y9~q=
[孙建文] 9:52 pm: 人本管理也是一个老话题,如何写出新意确实值得思考 !s5MGp=j}
[] 9:52 pm: 每拍一张照片,你要有拍好照片的激情。摄影就象写文章,通篇要充满一个“情”字,有了“情”才会有作品,才会有生命力。大家一定要沉下去,走进班组,走近员工。 >;"@iq
[朱玉琳] 9:53 pm: 我想联系除咱们班组外的一个文章 $`+q:}%$o
[] 9:53 pm: 新闻摄影要沉下去,到现场去采拍,不能盲目行事,思路决定处理,视觉决定看点。期文字主题是人本管理,摄影主题是七月记忆 }'<:TUv
[] 9:54 pm: 要拍出自然与生动,有动态,有情节,就是求新闻形象的个性化,反对千幅一面,反对导演摆布,装模作样。 Iex ,L
[] 9:54 pm: 摄影把新闻策划和策划新闻要弄清楚。 l DEv:hvf
[朱玉琳] 9:54 pm: 夏老师 }5R~SUlX
[] 9:54 pm: 哦,我记错了,呵呵! -+ U#!.tB
[bztdxxl] 9:54 pm: 德贵你们说说,然后我点评上期稿件 R=Lip4hG4
[] 9:55 pm: 这两个含义不能混淆的哟!! FTb*oT(9l
[新鲜阳光] 9:55 pm: 德贵老师也讲下注意事项吧 $VPGcT"\
[] 9:55 pm: 摄影版老哥:为了能够拍摄到真实、感人的场景,友情提醒大家,拍照片和写文章一样,不可离题万里,也不可就事论事,应该就题发挥,恰到好处。围绕图片新闻讲究“新、活、意”来创作。求新,就是发掘新的题材、新的角度、新的报道形式,有新的思想深度。简单的说,拍出来的照片要有新意。不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板每拍一张照片,你要有拍好照片的激情。摄影就象写文章,通篇要充满一个“情”字,有了“情”才会有作品,才会有生命力。大家一定要沉下去,走进班组,走近员工。要拍出自然与生动,有动态,有情节,就是求新闻形象的个性化,反对千幅一面,反对导演摆布,装模作样。 KRc}7OP|
[] 9:55 pm: 先说这么多吧 v<D |a y*
[bztdxxl] 9:55 pm: 哈,大家可是记住了,还有辛苦的点评员们,也不妨就自己看稿的体会说说找不到您 [Of~}m&
[蓝鹰] 9:56 pm: 夏日记忆的时间跨度更大, nXU
yUyq4
[] 9:56 pm: 建议大家,沉下去,与员工对话,找到视觉角度下手,摄影也有采访的,只是大家拿起相机就把它抛在脑后了。 4$bLtB5`G
[cm_dz_xhz_yt] 9:56 pm: 不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板 ;xgY[Kw@
[cm_dz_xhz_yt] 9:56 pm: ;z9U!*E
[新鲜阳光] 9:56 pm: 也请我们的评稿员老师们谈谈对稿件点评的看法吧 81*CF{tSl
[bztdxxl] 9:57 pm: 尽量不要摆拍,要鲜活些的画面 fhk:+/3
[蓝鹰] 9:57 pm: 相机不离身,处处抓新闻 1kZ7Kxl[
[ganghua] 9:57 pm: 夏日记 比前几期的范围更广了 .}=(Sbu-
[朱玉琳] 9:57 pm: 老师您知道总工会在西二线组织的大型劳动竞赛活动吧,涉及近五十个五一劳动奖章等。我想和工人日报联系一下对西二线有个报道 j6utVi
[] 9:57 pm: 拍摄图片,截取画面的经典,用艺术的眼光看待新闻图片,解决盲目拍摄中非决定性。 F(E,eh^
[] 9:58 pm: 还有几个低级错误:图片日期不对、摆拍痕迹太重、正常生产当新闻发、跑题太远、构图死板等等 WanUb
[bztdxxl] 9:58 pm: 朱玉琳的话题会后可以给管理员说,在QQ里能够找到我的 tl],N#%S
[] 9:58 pm: 非决定性,这需要在现场控制,常规的,大家都能看到的,不再是新闻图片的要素了。 #
Ht
[bztdxxl] 9:59 pm: 马俊和德贵所说的这些,大家要记住哈 D}x)7TY
[] 9:59 pm: 有张图片是开会,明显看得出来是摆拍的,班组职工开会总不会几分钟换几个地方吧。 $P}$e)c
[] 9:59 pm: 夏老师,我谈完了,还有不足的地方请其他斑竹补充 ZRz0NXa
[bztdxxl] 9:59 pm: 其他版主有补充的没有??? S_ Hpbu2&
[张静] 10:00 pm: 老哥老师和蒲老师说得都很经典。我想补充一句,班组天地栏目,还请老师们站在班组的角度去报道哦! JEY>#>
[新鲜阳光] 10:00 pm: 也请我们的评稿员老师们谈谈对稿件点评的看法吧 #q4\kPd
[张静] 10:00 pm: 看了很多老师的稿子,都脱离了班组 G47xSvQ
[蓝鹰] 10:00 pm: 曾经记得希望工程里的那位大眼睛小姑娘 7mig1~Rz
[bztdxxl] 10:00 pm: 嗯,张静提醒的及时 VO#|H4
[] 10:00 pm: 电视画面,一秒钟25张画面构成,大家截取那一张作为新闻图片,与员工的磨合是必要的,采访预案要做足,经典图片就隐藏在其中。。 s>~3Trv
[] 10:01 pm: 图片画面好是底线。以前见过报的主人工、场景、地点尽量避免。 K@ }lU
[张静] 10:01 pm: 谢谢夏老师 ~YQ.t('35
[bztdxxl] 10:01 pm: 有时间大家多些这方面的交流,德贵给大家讲讲课 %H*XV8KGE'
[] 10:01 pm: 班组是个相对固定的建制,不要随意编个班组出来。 &/5%je=gYl
[蓝鹰] 10:01 pm: 作者就是花了很长的时间,才抓拍成功的 |^yR+d(tvE
[] 10:01 pm: 拍摄图片,传神很重要,新闻图片聚焦盯住眼睛,找切入点。 lO&BKIQC
[bztdxxl] 10:01 pm: 马军提醒得也很及时 @)$W5Z
[柏林矿周承红] 10:02 pm: 是呀抓拍班组动人的画面真的很难 L(c{865"
[张静] 10:02 pm: 还请老师们多看看上稿对比哦! 6w0X'E)
[bztdxxl] 10:02 pm: 哈,不难还要我们干吗啊?? y50``
4
[bztdxxl] 10:03 pm: 还有谁需要发表见解的? XEFN-Z9
[] 10:03 pm: 把握现场,掌控员工心态,找到员工的内心活动,其中的奥妙就是不能拧着相机一拍了之。 \s\F6fA5
[新鲜阳光] 10:03 pm: 其他版主老师还有什么需要补充的地方么 2W<ndQ]\
[柏林矿周承红] 10:03 pm: 也是夏老师说得对! =zOd7e
[] 10:03 pm: 有的新闻本来就是企业、单位搞的大型活动,不要硬往班组靠。 i[d5hMl
[蓝鹰] 10:03 pm: 完全是在主人翁没有任何心理准备的情况下抓拍的,如果摆拍,肯定没这么好的效果 " z+&}
y
[bztdxxl] 10:03 pm: 企业活动可以给班组活动当背景哈 Xe]~lEH
[新鲜阳光] 10:04 pm: 其他版主老师还有什么需要补充的地方么,没有的话进入稿件点评阶段了哈 #(td^(~<
[柏林矿周承红] 10:04 pm: 图要有感情有动感有特色有吸引人的表情 >0[|a!0A
[bztdxxl] 10:04 pm: 功夫在画面外,拍前准备很重要 b-9t5xcO
[] 10:04 pm: 作为摄影者,就是一名军人,摁下快门就是一发子弹。既要想到前景,还要交代背景,前景也是画面背景语言,不可淡忘的哟!! zo-
`Ta+
[蓝鹰] 10:05 pm: 事前的充分准备是太重要了 2`kK(t%
[黄习寅] 10:05 pm: 拍摄班组中长焦镜头有优势 i7|${l
[/size] ERU.B`ar
s]_f*51k8p
[size=3] &28$yI6
5?)nt
6oM
四、上期稿件点评 回顾学习 jj;'a.<X
[bztdxxl] 10:06 pm: 到上期稿件见报为止,我们的安全管理宣传报道已告一段落,从这一主题的系列报道过程中,我们一起尝试做了深度报道,初次接触了趋势报道,其中,我们不少朋友都是一边口中说难,一边试着向“难”进军,一边说自己不行,一边不断地用实践证实着“我能行”!!说起我们一起经历过的这段报道生活,我相信许多朋友的感觉大抵与我差不多,哈,是什么?谁猜猜? q%O<<,_
[bztdxxl] 10:07 pm: 哈,不对,可以用很普通的一句话形容,就是:“辛苦着并快乐着”!! W!^+C&AA
[] 10:07 pm: 难亦不难 RKJ@A]
[柏林矿周承红] 10:07 pm: 夏老师在激励我们前进哟 TgOf@uU4K
[] 10:07 pm: 难忘 明知山有虎 +v<1$S_f
[zhangdenze] 10:07 pm: “辛苦着并快乐着”!! ) `^!N
[朱玉琳] 10:08 pm: 说实话,上个月准备的还是不充分 nR0bo\co
[bztdxxl] 10:08 pm: “辛苦着并快乐着”!! z<8[94R2
[] 10:08 pm: 老哥再见 +9N :8y
[朱玉琳] 10:08 pm: 有很多安全点没有想到,也没有看到 N)'m>M
[bztdxxl] 10:08 pm: 谁跟我一样啊? PfNuS9
[/size] 03"Y$}`
6
)*
.|dU-|
[size=3] [蓝鹰] 10:08 pm: 付出也收获着 \:Wn/>B
[] 10:08 pm: 登泽老师最痛苦。。。。但是也最快乐! +2{-Ch
7?
[朱玉琳] 10:08 pm: 老哥,88 rQ"[Hk~n
[] 10:08 pm: 我有这个体会 AqHxob;svx
[bztdxxl] 10:08 pm: 说实话,改稿的时候的确辛苦,句句斟酌、字字思索,最后还要反复掂量……可是如果看到好稿尤其是好的新闻事件,自己便又像注射了吗啡般兴奋(哈,想当然地描述),编辑过程一气呵成,忙完后又如吃了根冰激凌般清爽快乐!这种跌宕起伏的感觉突然让我意识到,不知不觉间,我们已经相互走入对方的生活,彼此活动在对方的视野中,一张报纸、共同做的一件事儿,就这么把我们聚到了同一个感观世界里,并且越走越近,近的几乎都能感受到对方的呼吸。 x
-67~;-
[蓝鹰] 10:08 pm: 学习也进步着 63u7-X
P
[bztdxxl] 10:09 pm: 此时敲出这些话,我自己感到有点莫名其妙,不是评稿吗?怎么煽情了?哈,就算我思路瞬间溜号吧!!其实,也不是完全溜号,这从另一个方面说明,易感多思、敏锐正是新闻人必须具备的功能,即便人人都有这个功能,那么,我们则比一般人不同的是:能更强烈地感受这一功能的存在并有意识地去使用他。 ;Gr%j{]0
[] 10:10 pm: 文字稿子是做深度的,但又需要小点子,更有高度,这才是难。 A-!<)co
[/size] __%]=pX
Rb x
K@
[size=3][平台管理] 10:11 pm: 我们则比一般人不同的是:能更强烈地感受这一功能的存在并有意识地去使用他 希望老师门都有所感觉哈 5#(H{XYn~
[/size] 95VB_[*-
UQt^q W
[size=3] Jc~Z*x
ba4)7MK
[bztdxxl] 10:11 pm: Z'4CFU
L
[bztdxxl] 10:11 pm: 得,我刚敲的一段话哪里去了? //3xE
+mBv3e3R^
看到这句话,我忍不住一个人大笑,好可爱的夏老师,真的不知道应该用怎样的语言来形容夏老师!!!我想,在以后要是生气的时候,我一定会把夏老师这段可爱翻出来看...... 6m|oUB0
[/size] |C 2OBG
!UFD0q~
}
[size=3][bztdxxl] 10:11 pm: 也许隔了一期的缘故,上期稿件在数量上胜于以往稿件的几倍,许多人不止写了一篇,而是写了两篇甚至数篇,我通宵看稿,越看头越大,当时我就想,周一点评,我别的不说,要先把这句话告诉给大家:写新闻稿件不是处理大白菜,廉价时论堆撮,编辑对新闻稿件的取舍标准不是数量而是质量,与其写若干篇,不如集中精神做好一篇。以后,我们拒绝“一题多稿”的做法!!!版主选稿实行一人一稿制,你写10篇,也只能选一篇。当然,投一篇给摄影,又投一篇给文字稿通道的人不算一题多稿。 dkjY"e R6
[蓝鹰] 10:12 pm: 新闻工作者的情感丰富,也才能把新闻工作做得更好 O,?[B;6@o
[] 10:13 pm: 观点新闻,切近员工,既指导工作又引领发展。
Zr55.9[
[] 10:13 pm: 这样好,避免撞大运 .GVD<0v
[bztdxxl] 10:13 pm: 大家可要听劝告啊,交朋友不喜欢三心二意,编辑看新闻稿也是如此,一个时间里写出多篇稿件的人,肯定起过多个心思,有过多个杂念,觉得多几个角度、多几个题目,可以让编辑多些选择,这让我想起一句广告词:总有一款适合你!!哈,可惜啊,我正好就不是那种逛商场就爱在普通商品堆里中挑来挑去的人,我喜欢精品、真品、专一品,购物喜欢奔着自己熟悉的产品去,买信得过的品牌。看稿也是如此,喜欢拿写稿当追求、对写稿过程精益求精的人,写一篇就尽量成一篇,最好用自己的心血和精力全神贯注地去打造一篇精品,从一篇稿件中倾注进自己这个时间里最大的努力和追求,这样的稿子才最容易被选取。 J2H k4WVX
[方框生活] 10:14 pm: 我也有一句广告词:一般人,我不告诉你。哈哈,谢谢夏老师 ;3B._s8
[] 10:14 pm: 要找这样的新闻,夏老师点评的对,从小事做起,找出员工工作中需要的共性原则。 9te@Oo& |