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[size=3]2009年7月7日星期二 OJkCW<*rCd
一、聊天室讨论主题原则: 8cKc5
[bztdxxl] 8:49 pm: 提示哈:务实莫务虚,不要花架子,要继续贴近企业、贴近班组、贴近职工。 V>Pv:)g
[新鲜阳光] 8:50 pm: 以企业关注焦点和热点进行,围绕班组展开啊老师们 /bM7\me`
[] 8:51 pm: 主要和大家交流一下,正常生产、正常的人际关系和新闻是有区别的,提醒大家不要进入误区 +} -E@!
[新鲜阳光] 8:51 pm: 高温下的考验我们怎能更好地突出其新闻价值呢 ~2A5ZyPaB
[bztdxxl] 8:52 pm: 讨论前,管理员提示没有?上期我们做过什么主题? #We$+v
[新鲜阳光] 8:53 pm: 安全月过后,企业的工作重点将围绕什么进行,是我们去值得挖掘的 Zo+yv4rH
[] 8:53 pm: 提示了,大家一言一语就把主题给分解了。呵呵 > v7nN4
[二楼西头] 8:53 pm: 班组的自我管理,自我调节,自我提升。在区队的指导下,更多的发挥自主作用 R2 AocccP?
[bztdxxl] 8:55 pm: 上期主题是什么啊?谁说说 8q\">d>uQ,
[] 8:55 pm: 文字稿一般都是有其鲜明的主题的,选取班组中典型人物、典型事件,从中发掘事物的本质意义,总结某种客观规律或历史经验,反映具有时代特征和时代气息的主题,体现时代的主旋律,从而产生重大的教育意义。 8gIc},4r
[孙伟] 8:55 pm: 这也是钢铁行业的普遍情况。作为班组,企业的细胞。想法其实很简单,就是干好活为 )L)]'1
[] 8:56 pm: 管理,管物管人还要管智,员工的智慧潜能值得关注的哟!! 7 5LI ]
[新鲜阳光] 8:56 pm: 奏响管理主旋律之安全管理啊 ?5tBMWprj
[张静] 8:56 pm: 摄影安全●行动4 $pBp=4u
[] 8:56 pm: 【智慧员工之道】 [OuMK3
[] 8:57 pm: 摄影安全●行动4 tM+t lv
[bztdxxl] 8:57 pm: 难道管理的话题做到安全就中止了? 6b/viI*P
复制到这里,我已经非常开心自己走进的群体了,这么有耐心的老师和工作者,没有理由不虚心学习 MK>qCbV_
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VOP4jk,3w
[size=3]二、围绕思路引导讨论主题 zC
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[bztdxxl] 8:58 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么? \V!50~+I&
[] 8:58 pm: 班组管理是一个永恒的主题, ;q(y jTc
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 vIN-QZ
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 eO9^3<x/
[新兵时庆] 8:59 pm: 高温期间的安全管理 k+lBOS
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 除了安全管理还有质量管理什么的 @kNHn_
[] 8:59 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么?保证安全 防暑降温 /]pcJG:_
[] 8:59 pm: 我们启动了安全百日活动,一直到国庆 ?$"NC=d
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 细节管理 l][%t#
[二楼西头] 8:59 pm: 人文管理 J|}a`k v
[bztdxxl] 8:59 pm: 先碰碰企业热点,企业的热点找到了,我们的新闻主题就有了 9yx<&MU_
[江春风] 8:59 pm: 气温高,笔记本也罢工! k)CE:5;q
[zhangdenze] 8:59 pm: 奏响管理主旋律之人本管理, ?58X
BW_
[cm_dz_xhz_yt] 8:59 pm: 防暑降温 V!QMSsiA
[] 9:00 pm: 人文管理 让职工清凉度夏 :-rsE(_,t
[bztdxxl] 9:00 pm: 哈,登泽有感觉了 Oh5Y
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[size=3] 这么亲切的辅导老师,为了目睹老师光彩,不写好稿子也得卯足劲,拼了!!! Ck4ac9"B0}
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[size=3][bztdxxl] 9:00 pm: 是啊,我们整天喊人本管理,整天喊企业和谐,可是这些理念,要靠现实中体现在行动中啊 FFuT;jG
[bztdxxl] 9:01 pm: 哪位管理员简单理下我们的管理话题都说了些什么??? (W / w
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nt@]O2
[size=3] [ [胜利顾永强] 9:01 pm: 人性化关怀 hIf8<5J)h
[二楼西头] 9:02 pm: 自我调节 XH52Tc[
[黄习寅] 9:02 pm: 当前最大的工作就是保稳定 .g$ 9Ab
[aeolus_123] 9:02 pm: 利顾永强] 9:01 pm: 化解员工不良情绪 这也是一个很好的主题 $ZG~3bu
[二楼西头] 9:02 pm: 班组的功能 IiX`>Q
[bztdxxl] 9:02 pm: 发现一些朋友理性思考有点眉目了 f1(oA066O~
[平台管理] 9:02 pm: 从精细化管理到安全管理 Bw`/G/ }
[aeolus_123] 9:02 pm: 当前 求的就是 和谐稳定 G(EikYP
[柏林矿周承红] 9:02 pm: 没人提醒我们哟 Ci{^J>>-
[cm_dz_xhz_yt] 9:02 pm: 多一些人性化的管理 U^cU]&-P$
[新鲜阳光] 9:02 pm: 奏响管理主旋律之精细化管理在到安全管理 5{-Pu$
[二楼西头] 9:02 pm: 自发的管理 A=vNb_DZ*2
[二楼西头] 9:02 pm: 非强制性的 jz_sOMQx
[bztdxxl] 9:03 pm: [cm_dz_xhz_yt] 这个名字真的不好记,但是这位朋友的思路大家思考讨论下 jT_aEf.73
[] 9:03 pm: 严管情怀 V>k
Hy;n
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 我们矿早在搞了哟 !'wVkOi}
[bztdxxl] 9:03 pm: 承红所说有道理 s&>%:3'Jj
[cm_dz_xhz_yt] 9:03 pm: 杨涛 fxv)TV=
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 情绪不好不能下井哟 yX*P@tG?7
[bztdxxl] 9:03 pm: 哈哈,牛八朱说的什么? x!3_l%t
[bztdxxl] 9:05 pm: 谁简要小结下,我来之前,大家都有哪些观点亮相? ]!HZ|=
[二楼西头] 9:06 pm: 班组里有人有事,大家帮忙,心情不好,大家调节,工作中,生活里,班组也像一个家 D
h<W-?
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 从人性化中透视和谐班组建设 w%%3s
[新鲜阳光] 9:06 pm: 以人为本,促进人文管理,达企业和谐 ?IliVS1
[孙伟] 9:06 pm: 紧逼问题管理 j s%UVv/
[] 9:06 pm: 暑期关爱职工 n5.
9=K
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 开始说了战高温夺高产 ct%zB5{,
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 都有放映防暑降温的 _D|'X<3X]
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 说了班组对员工的关怀 Q95 <Vz
[cm_dz_xhz_yt] 9:07 pm: 反映关爱职工的 GTw]Ed@$
[bztdxxl] 9:07 pm: 哈,把这些观点综合下,看看科学发展观中的人本管理如何跟企业现实密切结合?? o
,X
[] 9:07 pm: 我觉得不真实 eiyqe }nX
[] 9:07 pm: 题材不后新颖 3WP-ie3OHy
[二楼西头] 9:08 pm: 还有时代变化的,以前怎样战高温,现在怎样战高温 olG
]p
[胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀 N-O}-
[bztdxxl] 9:08 pm: 邢台矿说说看,哪里不真实??? d$72^
[柏林矿周承红] 9:08 pm: 全面协调可持续 *i]HG"*g
[] 9:08 pm: [胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀:clap: _d`,h_4w%
[二楼西头] 9:08 pm: 体现现代班组以人为本,尊重客观规律的战高温 ZN
SP'k8
[bztdxxl] 9:08 pm: 大家想想看,如果你在基层班组,现在最需要什么??? 7`.N qcN
[二楼西头] 9:09 pm: 关怀 ^G-g:jU
采编互动]: niushihong 已于下列时间离开: 9:09 pm e_KJ3z=
[新鲜阳光] 9:09 pm: 企业班组、职工的关怀! AJxA>bg
[邓兵] 9:09 pm: 七月是个高温,不可能七月全国职工放假,所以,战高温也是我们员工要面临的,也是必须在高温中作业的 TinEx J
[] 9:09 pm: 解暑 kE7%R,
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[bztdxxl] 9:09 pm: 一年中最难过的月份是何时? *+eE^
[二楼西头] 9:09 pm: 人文关怀 ,:8K
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[cm_dz_xhz_yt] 9:09 pm: 人本式管理,人性化关怀 VLJ7pp{'E
[黄习寅] 9:09 pm: 钱!
L!!_Ia
[] 9:09 pm: 慰问? VR':K5
[bztdxxl] 9:09 pm: 二楼西头这位朋友虽然刚来,但是发言思路相当敏捷哈 q/(@`/0
[] 9:09 pm: 7月 K!przVNIG
[孙伟] 9:09 pm: 冰糕 C>G!$<8
[中铝山东葛军] 9:09 pm: 寒冬酷暑 3gpa0-'_
[二楼西头] 9:09 pm: 谢谢夏老师 !|w[}A7%+
[黄习寅] 9:09 pm: 班组职工最需要钱,危机下大家都降薪了。最缺少的是钱。 }=*QoHi`
[] 9:09 pm: 给你发钱你就不热了啊 XV]^=w
[柏林矿周承红] 9:09 pm: 雷锋精神这么多年了我们还不是要学和发扬 GISv8/OrGL
[二楼西头] 9:09 pm: 尊重 |lD2xJE
[cm_dz_xhz_yt] 9:10 pm: 就是 xbrztx {
[胜利顾永强] 9:10 pm: 解热、解压 #=fT
0
[二楼西头] 9:10 pm: 对自身战高温工作的尊重 s+:~wRE7
[] 9:10 pm: 重视 <CC
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[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛所说对路,黄习寅所说问题是共性 %o{qU"
[] 9:10 pm: 应该让职工感到领导的重视 OR,pt ]H
[ 江春风] 9:10 pm: 企业管理可以讲以人为本,班组将这些好像是纸上谈兵! q3G4`on~S
[] 9:10 pm: 点滴关爱鼓动干劲 V0"e}(l
[柏林矿周承红] 9:10 pm: 以人为本在班组是否体现了呢 n*r9>
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[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛、邢台矿、二楼西头等人继续碰思路 4Y{-Vi p~
[] 9:11 pm: 班组管理同样需要以人为本 fl:zG9>
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 企业的人本式管理的最终落脚点在班组 [JL8"n-.
[] 9:11 pm: 而以人为本的管理最终受益的还是班组员工 8|YK7z*
[bztdxxl] 9:11 pm: 牛八朱来自最基层,可以说说看,这个时候什么是企业热点? 75tDxJ-[e
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 离开了班组都是空中楼阁 zd9QoM
[bztdxxl] 9:11 pm: 耀杨所说观点大家可以重点思考 @a6<ew<N
[二楼西头] 9:11 pm: 企业重视,班组关怀,职工有战高温的积极性 _?;cRZU
[柏林矿周承红] 9:11 pm: 班组员工在盼企业和班组给予关怀哟 )j 5UBB94
[新鲜阳光] 9:12 pm: 以人为本,促进人本管理,达企业和谐 xrw+xkW8
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 防暑降温药到没得 ?y~|;:O
[向良忠] 9:12 pm: 人本管理在班组 aMn[_4
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 班组有啥新举动 \G**""Bh
[] 9:12 pm: 我们的热点就是创建标准化班组,现在我就正在出差接受标准化班组创建的培训。 H l#DT8WJ
[二楼西头] 9:12 pm: 班组建设以人为本 P&|w& |