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2014-11-17

兴隆庄矿劳模（技能大师）创新工作室又添新成员

继高兴亮劳模创新工作室、王力生技能大师工作室之后，兴隆庄矿劳模（技能大师）创新工作室又添新成员。11月4日，该矿为选煤厂劳模（技能大师）创新工作室揭牌，这也是第一个以集体名义命名的工作室。 +E/dCt)  
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该创新工作室现有19名成员，其中包括集团公司级以上劳模6人，高级技师4人，技师12人，涵盖了选煤厂生产、维修绝大多数工种。工作室建设力求高起点、规范化，建立了《劳模技能大师创新工作室管理制度》、《工作室学习制度》、《工作室主要任务和职责》，制定了《工作室工作流程》，配备了两台笔记本电脑，一台投影仪，一套提升模拟系统和两套PLC模拟配电控制编程系统。 7,I,  
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近年来，兴隆庄矿牢固树立“人才是第一资源”理念，积极谋求适应形势发展的职工素质教育新途径和新方法，在集团公司公司率先提出创建劳模（技能大师）创新工作室思路，先后成立“高兴亮技能大师工作室”和“王力生技能大师工作室”，健全各项规章制度，配备采煤机、液压支架两套仿真教学仪器，购置电子套件400多套，组织25期技术培训活动，培训职工320人次，先后完成了煤矿液压综合试验台、电牵引采煤机弧形二次负压降尘装置等30多个革新项目，带出60多名高级技师和技师，有120多名职工成为单位技术骨干，打造了信息共享、攻关协同、研发合作、成果转化的技术交流互动平台。通过工作室技术革新改造和新成果投入应用，工作效率和节支降耗成效明显，为矿井间接创效4000多万元，促进了矿井安全效益同步提升。（尹大为）‍‍‍ ]]L/[)&*b  
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