笑看今朝

山东兖矿集团南屯煤矿结合矿井实际，组织开展创建学习型党组织活动，全面提升各级党组织、党员干部的综合素质，促进集团公司跨越式发展、煤业公司“二次创业、加快发展”战略目标的顺利实现。 CTlA*
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该矿紧紧围绕“和谐兖矿 追求卓越”愿景目标，按照“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的要求，以促进矿井科学发展上水平为目标，以提高党员干部政治水平为重点，以向书本学习、向实践学习、向先进学习为途径，按照科学理论指导学、理论联系实际学、领导示范带动学、广大党员全员学、探索创新务实学的原则，突出单位特色、推动科学发展、务求创建实效，努力把创建学习型党组织与创建学习型领导班子紧密结合起来，通过学习型领导班子带动学习型党组织建设，促进学习型矿井建设；与创先争优活动紧密结合起来，创新党的活动内容、形式和载体，提高党的建设科学化水平；与促进安全生产、经营管理等紧密结合起来，进一步增强党员干部的忧患意识、责任意识、发展意识和创新意识，与矿井“转型提效、科学发展”紧密结合起来，切实把党的政治优势转化为科学发展优势，开创矿井各项工作新局面。 F2|2H*u^Y  
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这个矿坚持“分层次、按专题、全面抓、系统学、重实效”的原则，下发了《关于加强和改进理论学习的意见》，进一步健全党委中心组、党支部书记、科区长、党员和职工群众四个层面的理论学习教育制度，完善党支部书记、科区长述学、考学、评学制度。系统学习党的十七届四中、五中全会、全国全省“两会”等上级一系列精神，向全矿各总支、支部发放学习记录本200余册、《危机与转机》、《岗位精神》、《在中国如何当领导》等学习书籍300余本，增强了学习的针对性。同时，采取“走出去、请进来”、办班培训、网络视频、学习共享、知识竞赛等形式，增强学习的积极性。 $vYNxl)nB  
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该矿学习型党组织建设使党的建设基层和基础工作得到新加强，党建工作科学化水平明显提升。把学习型党组织建设作为加强和改进党建工作有效载体，深入开展“四创五争”、推进创先争优，争做南煤敬业先锋活动，激活了党建“细胞工程”，党员干部职工队伍素质有了新提升，矿井人才队伍建设全面加强。今年，该矿选手参加集团公司第5届岗位技能比武，取得4个第一、4个第二、3个第三名的好成绩。学习型党组织建设扎实推进，矿井核心竞争力优势明显。学习型党组织建设有力带动和促进了学习型矿井建设，健全完善了矿井科技创新管理体系，增强了持续创新能力，提升了应对经济危机、支撑跨越发展的核心竞争优势。矿井综合形象显著提高。（冯建） N_#=JH6)H<