攀钢班组

青春建功有平台 激发活力有路径 X1G)2Z9Q  
——攀钢团委开展青年创新登高活动纪实 #5I:e9E} 8  
通讯员 张育新 记者 孟祥林  &*`6~uSc  
68^
a\h  
8Dcyn9&'&  
s+uQ 4E  
　　今年以来，鞍钢集团攀钢青年创新登高项目共立项349个，攀钢青年技术创新节活动的思路已经成形；2016年创效目标已经确定，即人均至少创效100元，全年全体青年职工确保直接创效72.34万元……  D+KjSd q  
s@e1hk?e  
　　在钢铁行业“寒冬”的严峻考验下，攀钢团委扎实开展青年创新登高活动，努力建设青年创新工作室，积极探索校企青年创新联盟，为青年建功立业搭建平台。广大团员青年立足岗位、奋战一线，紧紧围绕“争做最美生力军”目标，积极投身“控亏强基保生存、青年建功新攀钢”主题建功实践活动，为企业创新创效奉献青春力量。  nM%PU@=  
oN ]}Z_U  
　　搭平台 在实践中创新创效 ro"^34%[g  
@r.,/jP.  
　　7月15日，攀钢钒炼钢厂生技室副主任工程师郭奠荣一开完调度会，就马不停蹄地来到钢水LF+RH精炼区域，观察指导某齿轮钢新品种的生产。继去年负责的青年创新登高项目被评为鞍钢集团青年创新登高金牌项目之后，郭奠荣今年又牵头申报了“提高齿轮钢成分控制精度”项目。在他眼里，由企业搭建的青年创新登高平台，不仅使青年职工有了用武之地，还为企业创造了经济效益。  yA@E2gK  
>KxoB1&Y  
　　在攀钢团委的引导下，一大批团员青年纷纷投身到青年创新登高活动中来。今年以来，该活动共立项349项，团员立项的比例超过整体青年职工比例的5%。同时，攀钢计划创建青年创新工作室15个，申报创建的数量超出计划两倍多。  >byr<S;  
R,;(P]c  
　　今年初，围绕“控亏强基保生存、青春建功新攀钢”主题，攀钢团委确立了青年创新登高活动创效目标，即深化一次形势任务教育，扬起一面突击队旗帜，组织一场青工技术比武，培育一批创新创效成果，力争人均至少创效100元，2016年全体青年职工确保直接创效72.34万元。  O>76N3,-h  
\9Pw-4F(  
　　有了目标的引领，创新登高活动平台不再是青年职工眼中的“花”架子，而是一个实实在在的建功平台，帮助青年职工展示自我，建功创新，并最终实现自我价值。  S }v'Vw  
GJdNsu#%  
　　建体制 在创新中施展才能 rq&8T=]  
;IbHnkL  
　　攀钢西昌钢钒有限公司炼钢厂连铸作业区区域工程师冯松是个喜欢追求完美的人，他对产品的要求更是达到了“苛刻”的地步。  IUF,PC=,  
g66ft)W  
　　一次，他听到某用户质疑攀钢的产品：“西昌钢钒产品质量好的时候可以和宝钢媲美，差的时候简直比某些民营企业还要差。”用户的话深深刺疼了冯松的心，他暗自下定决心，一定要以最快的速度扭转用户对他们产品的看法。  C\D:9tXU  
yF_"l  
　　正是这股不服输的劲儿，促使冯松迅速组建了青年创新登高团队，并确立了“提高汽车面板钢保护浇铸效果”创新登高项目。他们运用六西格玛工具对测量系统进行分析，排除了测量系统本身的问题，采取控制长水口吹氩流量、优化长水口形状、降低水口故障率、改变高碱度覆盖剂等措施，将Als烧损≤100ppm的合格率提高了5%，增N≤5ppm的合格率提高了20%，不仅使汽车面板的产品质量得到提升，更让青年创新登高项目得到了用户的认可。  B=wKX IS.I  
,sUkb<up~  
　　为了让青年创新登高项目更好地服务企业，成为青年职工成长成才的舞台，攀钢团委结合实际，积极探索和研究，逐步形成了攀钢青年技术创新节活动的思路，搭建青年创新登高、青年技术比武、青年论文发布等平台，以此引导广大团员青年立足科技创造、技术创新、技能创效、技巧创优。同时，攀钢团委制订了《攀钢青年建功成才管理办法》，坚持以青年为主体，以市场为导向，以育人为宗旨，以创效为目标，实现经济效益和人才效益的统一，实现创新创效活动的规范化、制度化。  Y-DS,  
ohE<qr%#,f  
　　敢创新 在探索中实现梦想  /@Y_#AHh  
U0Gc $  
　　“对家人的关心和对安全的关注，是一个永恒的话题。随着网络技术的日渐成熟和智能手机的普及，安防设备直接接入到用户移动终端，为民用安防市场的发展提供了新的机遇。”在攀钢集团成都钢钒有限公司举办的“盛必成杯”现代城市服务业项目创意设计大赛决赛现场，攀成钢盛必成公司的魏忠大胆创新，从独特的视角出发，提出了“家庭安防‘互联网+’联网报警服务”的创意。  bPT]\4%M  
2A!E3MHa%  
　　根据中安网《2015中国安防行业调查报告》相关统计数据，按盛必成公司现管住户15000户、产品应用率10%、主流产品价格800元计算，该创意初期产值将达到120万元，其利润约为30万元。参考民用安防市场的增速，3年内，小区住户应用率将达到50%，其总产值将为600万元，利润约为150万元。  nO>8c}  
v_`fi .  
　　在攀钢，和魏忠一样有办法、敢创新的团员青年不胜枚举。  q7_i BP?  
D$L
5d  
　　攀钢工程公司设计院团委通过创建青年创新工作室，不断创新工作方法，以科技创新、商业模式创新和管理创新为导向，为青年搭建实践创新的平台。青年创新工作室的成立，解决了该院在技术研究、应用研究、管理创新等方面遇到的一些难题，充分发挥了广大团员青年在创新创效中的生力军作用。  7}1Hf#_  
%Me~^D  
　　创新无禁区，登高无止境。该院团委围绕在建重点工程开展的“鞍钢100米钢轨在线全长热处理生产线集成优化研究”等6项创新登高项目，不仅改进了工艺、提高了产品质量，还为企业带来可观的经济效益。2015年至今，该院团委科技创新工作获得省市级财政专项经费支持达690万元，实现高新技术企业和科技研发费用双向税收优惠达119余万元。  EH1\B!O8M  
JR}Msli8h  
　　此外，为了更好地激发青年的创新热情，有效解冻青年职工长期在岗位上沉淀的“固化”理念，攀钢团委主动与四川高校进行衔接，提出联合创建校企青年创新联盟的思路和想法，企业出项目，高校出人才，联合组队攻关，实现优势资源互补。  ^GRz=&J  
1 W?#H[k{X  
　　创新是青年成长成才不竭的动力，更是这个时代给予青年的使命。攀钢团委将进一步夯实青年创新登高品牌活动的工作基础，有效结合工作实际，积极抓实青年创新工作室这一有形平台，主动实施上下工序手牵手活动，落实校企青年创新联盟，推进青年创新登高工作规范化、制度化、科学化、体系化，为加快青年成长成才和建功立业搭建更广阔的平台。 Bo6oRr?qv  
g4jI[?S-