当你找工作时,若你觉得许多因素你不能掌控,从而影响了你得到工作的可能性,那会使你发狂。经济,你所在的地理位置,行业趋势,甚至招聘者的心情,都会对你是否能得到工作产生影响。然而,你可以责备自己缺少这些外部因素,但你不能忘了找工作时从投简历到面试,最重要的还是你。 2x]c%uj
这里有25个方面可能不知不觉地破坏你的求职,记住这些问题,在找工作时,一定会增加成功的机会。 |2DFj lVK
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第一步 e drV9b#
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1.忘却你的成就 !NhPLf
当你愉快地工作时,很容易忘记以后你可能会去找工作。你永远也不会知道自己何时停止寻找新的工作,如果你没有持续记录你所获得嘉奖、晋升和成就,那么在你更新简历的时候就可能不会记得它们。 2`&I:
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2.留下不良记录 >L( { T6
指责一个坏老板就像做白日梦一样可笑,千万不要那么做。当你需要推荐人时,那些对你不满的老板或同事就会出来找你的茬。 i
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3.不去联络 1Z$ v:;]
如果你默默地寻找工作,你的朋友,家人和同事在听到有工作机会时不会想到你。 t o_\|
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4.仅靠互联网 NW[r1rn
在线招聘是神奇的资源,但如果你想要增加找到工作的机会就必须做一些实际的事情。联系那些你想去工作的公司,即使那里没有招工。并不是所有的公司都在网上公开发布信息。 Ol4,JJu1i
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5.只找完美的工作 ;67#r~N|n
是的,你找工作应该是有目的的。然而,如果你求职时不愿意接受任何低于你想要得到的职别、工资、假期和工作时间,那会令你失望而归。 Y:<!b(
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6.写平庸的求职信 Z:/"^B\"O
如果你的求职信看上去像是出自于文字处理模板,写着“致相关人员”,那就不要麻烦去寄它了。招聘经理想要的是想要那个职位的求职者,而不是那些寄出千篇一律稿件的人。请为每个求职申请都写一封针对性的求职信并包括详细信息。 68>JkV
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7.打字稿 d zHG-7|
寄出一封充满病句和错别字的求职信或简历,会让招聘经理觉得你并不在乎工作质量,也有可能你不在乎这份工作,两者必有其一。 kt$L|NA#
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