鲁宝林

        很多有过跳槽经历的人，都会认为自己怀才不遇，觉得自己的才能被埋没了，自己的价值在以前很多公司都得不到利用，于是常常会充满怨恨。 HLH)hr  
            某公司招聘会上，老板如是说：每个人都会说自己很有才，有理性，有抱负，但又有多少人能把理想转化为实际行动呢？很多人在工作不久就厌倦了自己以前所做的工作，频繁地更换工作。可是，你是否静下心来认真反思过自己以前的所作所为，是自己做不到还是不喜欢。如果你不喜欢，为什么要去做，既然做了为什么不做好，你不去用心工作，如何才能出成绩，不能做到干一行爱一行，怎好抱怨老板不重用你呢？“ (T(I;d  
            很多跳槽的人，不检讨自己的原因，一味地抱怨自己不被重视是因为老板没有看到自己的价值。试问，你有展示自己的才干了吗，如果你是真有才，为何不给自己机会充分展现自己呢，只要你用心去做了，是人才哪个老板不喜欢呢，博得了老板的喜欢，即使你不想干老板也会想法留住你，你还用不停地更换工作，不停地跳槽吗？ r@g jb&^  
          所以说，跳槽的人未必都是怀才不遇。有些人就是没长性，好高骛远，手高眼低，不懂得珍惜来之不易的大好机遇，非得尝尽了苦头才会幡然醒悟，强迫自己稳定下来，本份工作。 pyMbKQs  
        这种人的做法不可取，无论你干什么，还是要找准自己的位置，脚踏实地，认认真真地去对待每一件事，每一份工作，你就不愁不会出成绩，不愁没有出头之日。