惠民工程惠民心 gZ<}~$YE
吴颜青 dhZa3cLA.
郑煤集团大平煤矿是一座已经开采了20多年的老矿井,该矿在安全生产的同时,积极探索出一条可持续的发展之路。2006年以来,该矿党政领导在抓好安全生产的同时,让职工充分享受企业发展带来的新成果,凝聚了人心、鼓舞了干劲,实现了职工与企业共赢。2006年以来,矿上为职工群众办实事好事50多件,发放困难补助金达50多万元。 _lOlGL e
为了让职工不再为三餐吃饭发愁,该矿投资50万元,建成了占地面积600多平方米,能同时容纳600多人就餐的职工餐厅,彻底解决了职工就餐难的问题,现在职工拿着就餐卡就可以挑选自己喜欢的饭菜。在一线干过的人都知道,井下工作时间长、劳动强度大,有充沛的精力是促进安全生产的有力保障。为此,该矿为采煤、掘进、机电等8个队的职工购买了牛奶、面包,分发给职工,温暖了职工的心。以前井下职工喝水都是单位或职工自备水,大大的增加了职工的工作量。该矿领导挤出资金为井下候罐室安装了防爆饮水机,让职工喝上了干净热乎的纯净水。生日对于每个人来说,都是有着重要意义的一天。现在,只要该矿的职工过生日,矿领导都会为他们送去生日的祝福和一张充满浓浓情意的生日贺卡。 F}}(O%r
为了更好地解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。进一步加大矿区基础设施建设和职工福利设施建设,营造幸福家园。该矿建设和正在建设一批惠民工程,如南井车子房的投入使用、通勤车的开通、弋湾家属楼的空调安装以及正在建设的区队办公楼等等,实现了井上井下和谐统一、文明生产与文明生活相得益彰。现在矿党委还为全矿职工定制了西服,并且缩短了劳保用品发放周期,让员工们穿上了干净、整洁、舒适的工作服。该矿积极推进岗效工资制,从而有效的激发了职工的工作热情。2006年以来,全矿职工平均工资收入同比增长了15%。收入高了,工作之余的职工不仅在琢磨着如何吃得营养、吃得健康,而且还在积极的学习新技术、新工艺。 js& |